bet366打不开
【企业】热心公益 扶贫助残
 发布时间: 2015/12/16    浏览:757人次  

建德市白沙化工有限公司创办之初,有员工30人,其中残疾人10人,安置比例为33.3%,而今企业员工增长至168人,其中残疾职工68人,残疾人安置比例达40.48%。2012年公司又成立了《建德市白沙化工有限公司残疾人协会》及业余医疗小组,做到有组织、有系统的指导残疾人开展各种训练、活动。不断完善残疾职工生活福利制度,在保障残疾职工家庭的基本生活,解决残疾职工后顾之忧的同时,每年的“三八”、“五一”、“十一”等节假日,公司都会开展一系有益身心健康、丰富多彩的活动。而日常工作则主要从以下个方面进行落实:

第一、围绕残疾人就业问题,扎实做好残疾职工的工作

公司严格贯彻国家政策、法规,发挥人道主义精神,克服种种困难,积极吸纳安排残疾人就业。安排工作时,根据残疾职工各自的残疾情况分配工种,待遇上跟正常职工没有区别,甚至高。即使在金融危机肆虐,各企业实行减员增效、下岗分流的环境下,一直保持无一名残疾职工下岗的原则。现公司与残疾人劳动合同签订率达100%。

第二、加强残疾职工的教育培训,提高残疾职工的整体素质

授之以鱼不如授之以渔在安置残疾职工的就业生活的同时,企业也注重加强残疾职工的教育培养。企业通过开办专门针对残疾职工的“特色班”,不定期的组织、输送残疾职工培训,着力提高残疾员工的就业技能。对考试合格符合条件的颁发职业资格等级证书。至目前为止,已经实现残疾人30%持证上岗。从根本意义上为他们丰富了真正立足于社会的资本。

第三、促进康复医疗,完善生活福利,解决残疾职工的后顾之忧

残疾职工由于存在生理缺陷,往往造成家庭生活困难。公司于2011年9月30日成立了“白沙化工残疾职工工作协调小组”,并确定了小组的工作责职:1、及时了解残疾职工日常工作状态,做好长效管理机制;2、帮助小组成员所在部门残疾职工日常工作、生活需求,解决其力所能及的问题;3、关心残疾职工心理需求和合理分配其工作强度;4、协助公司人力资源部解决残疾职工工作实际困难。